Liderazgo inclusivo: Mediación y Gestión del Conflicto

Los contenidos de Liderazgo inclusivo: Mediación y Gestión del Conflicto están enfocados a promover la capacidad de los estudiantes para conocer, comprender y aplicar los conocimientos y procedimientos de liderazgo inclusivo y mediación de situaciones de conflicto.

Abarca aspectos como: liderazgo y líder, motivación, empatía, asertividad y habilidades sociales, comunicación, trabajo en equipo, toma de decisiones, motivación, manejo del estrés, liderazgo en un conflicto, mediación.

Resultados de aprendizaje

Al finalizar la actividad, los estudiantes podrán:

1. Identificar diferentes estilos de liderazgo dentro de una empresa.

2. Definir tu propio estilo de liderazgo.

3. Comprender los elementos básicos de una buena comunicación en un entorno empresarial.

4. Trabajar en un equipo con diferentes roles y personalidades.

5. Tomar decisiones basadas en modelos de toma de decisiones.

6. Resolver conflictos utilizando las reglas de la meditación.

Datos clave de la asignatura Liderazgo inclusivo: Mediación y Gestión del Conflicto

Créditos ECTS: 3 créditos

Horas presenciales: 21 horas

Horas de trabajo del estudiante: hasta 30 horas

Idiomas: Inglés

Ofertada en el cuatrimestre de OTOÑO